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El pressupost de 2017 no amortitzarà llocs de treball: apostem per l’ocupació

L’equip de govern d’Almassora no amortitzarà cap de les quatre places laborals que han quedat vacants entre 2015 i 2016. La intenció del consistori és respectar aquests llocs, que afecten a la Policia Local i el Servei Municipal de Manteniment i Logística (SMML), per a consolidar la plantilla municipal i apostar per la creació d’ocupació.

L’equip de govern, que començarà a elaborar el pressupost municipal de 2017 la setmana vinent, ha confirmat que aquesta serà una de les principals línies de treball enfront de la reducció experimentada durant els últims anys de mandat del Partit Popular. No en va, l’anterior executiu va aplicar una reducció del capítol de despeses de personal del 17,89% entre els exercicis 2010 i 2014 enfront de la mitjana del 9,01% establida pel Ministeri d’Hisenda.

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Invertir en empleo

La semana pasada visité las obras que permitirán convertir la Escuela Taller de Almassora en Centro de Formación. ¿Unas obras solo para cambiar un nombre? No, una inversión de 100.000 euros para homologar estas naves próximas al abandono y convertirlas en un espacio donde impartir hasta 30 titulaciones reconocidas por las administraciones. En otras palabras, una inversión en educación para generar empleo entre ese porcentaje de los vecinos de Almassora que opta por la formación profesional como salida laboral.

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Activos

Superado el primer fin de semana de actos festivos de Almassora, retomo la agenda municipal y repaso los datos de la Encuesta de Población Activa, la temida tasa de paro que durante el primer trimestre del año sumó otras 4.200 personas sin trabajo en la provincia. Lamentablemente Almassora no escapa a las cifras y, mientras colgamos banderolas y preparamos esa semana de ocio, me acuerdo de los vecinos que atraviesan dificultades.

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El VIII Plan de Empleo arranca con 22 contratos a parados

La mesa por el empleo se ha reunido este mediodía en Almassora para revisar las bases del VIII Plan de Empleo Municipal que contratará a 22 trabajadores que se dedicarán a tareas de apoyo en reparación, limpieza y mantenimiento de vías y edificios públicos, así como a otros servicios municipales y necesidades derivadas de la preparación y organización de las fiestas locales.

Entre los requisitos de los aspirantes figura que sean desempleados y que no hayan sido seleccionados en este programa en los tres últimos años. Siete de las plazas ofertadas se reservarán a menores de 30 años. La intención del departamento municipal de Empleo pasa por activar de manera inmediata el proceso para que la selección de los empleados y la contratación esté lista para que empiecen a trabajar el 1 de mayo.

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